(2)《笔试准考证》为考生笔试、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。

　　4.其他事项

　　(1)岗位核减

　　该招聘岗位的拟招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生于6月30日下午17：00前到禹州市中等专业学校(禹州市颍北新区药城路北段)重新选报其他岗位。逾期未到，视为自动放弃。

　　(2)加分政策

　　根据有关规定，从许昌市入伍或入学前户籍在许昌市的退役大学生士兵，笔试成绩总分加10分。拟享受加分政策的报考者，于6月29日17：30前将身份证、报名表、入伍批准书、退役证书、毕业证、教师资格证等相关证件原件及复印件，提交到禹州市中等专业学校(禹州市颍北新区药城路北段)，逾期将不再受理。

　　(3)本次招聘中，考生除体检费用外，不再缴纳其他任何费用。

　　(二)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试科目为《教育基本理论》、《专业知识》两科，满分分别为100分。

　　笔试成绩=《教育基本理论》成绩×50%+《专业知识》成绩×50%

　　(2)笔试时间、地点以《笔试准考证》为准，报考者按照《笔试准考证》指定的时间、地点参加笔试。

　　(3)笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。

　　2.面试

　　根据面试人数组成若干面试考官小组，每个面试考官小组由7名考官组成，其中一名为主考官，全部从异地选调。面试考官小组一旦组成，即在全封闭状态下开展工作。

　　面试采取试讲的方式进行，满分为100分。面试时间另行通知，最终以《面试通知书》为准。

　　拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

　　根据岗位需要，音乐、美术等专业面试为试讲加专业技能展示(具体内容见《面试公告》)，满分为100分，其中：试讲70分，专业技能展示30分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

　　笔试、面试、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由体检对象承担。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考察

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

　　考察环节因自愿放弃出现岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，因考察不合格出现岗位空缺的不再递补。