(五)体检和考察

　　体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检具体时间地点另行通知。

　　考察主要审查报考者报名资格条件，了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对体检、考察不合格及未参加体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、聘用与管理

　　1.本次聘用人员实行劳动合同管理。用人学校与聘用人员签订聘用合同，聘期一年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者或幼儿园因生源减少等因素不需要的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3.聘用人员在合同期内及以后均不列入正式事业编制。其相关待遇为：参照同等情况下在编幼儿教师工资标准核定(不含绩效工资、综合目标考核奖)，职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金按上级有关规定执行。聘用人员合同制管理，由聘用学校负责日常管理，每年进行年度考核。

　　本次招聘有关信息，将陆续在界首市人民政府网站和微信公众号“界首教育发布”统一发布，请考生及时登录查阅。

　　未尽事宜由界首市教育局负责解释。

　　本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　咨询电话：0558-4815529(界首市教育局人事股)

　　0558-4888361(界首市人力资源和社会保障局事业股)

　　监督电话：0558-4815320(界首市纪委监委驻教育局纪检监察组)

　　附件：

　　1.2022年界首市公开招聘合同制幼儿教师岗位表

　　2.2022年界首市公开招聘合同制幼儿教师报名表

　　3.2022年界首市公开招聘合同制幼儿教师报名前14天健康状况监测记录表

　　界首市教育局

　　界首市人力资源和社会保障局

　　2022年6月9日

　　附件：定稿：2022年界首市公办幼儿园公开聘用合同制公告.docx