(二)被聘用人员按相关政策规定约定试用期(初次就业的试用期为一年，其他人员为6个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。实行5年服务期(含试用期)，服务期内不得调离，具体事宜以签订的服务协议为准。

　　(三)办理聘用手续前自动放弃的，取消聘用资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃聘用人选资格。报考的每个环节在规定时间、地点未参加的，视为自动放弃，后果自负。

　　八、政策待遇

　　(一)编制待遇。给予通化县财政全额拨款事业编制。

　　(二)派驻形式。驻企服务人员编制落在“人才编制池”，由中共通化县委组织部统一管理。在企业最低服务3年，期满后，根据企业及本人意愿可申请延期，累计不超过6年。期间，选择留在企业的，解除事业单位聘用合同并收回其编制。期满回到机关事业单位的，根据专业或岗位需求进行调配。

　　(三)拓宽发展渠道。本次聘用人员由中共通化县委组织部进行跟踪管理培养，择优纳入优秀中青年干部队伍。

　　(四)住房等补贴政策根据通化县人才政策予以补助。

　　九、信息发布及政策咨询

　　(一)信息发布网站

　　通化县人民政府网站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

　　吉林大学就业网(https://jdjyw.jlu.edu.cn)

　　东北高师就业联盟网(http://union  .nenu.edu.cn)

　　(二)考务网站

　　通化县人民政府网站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

　　报名方式及相关要求根据疫情防控情况，如有调整，将于考务网站上发布补充公告，请应聘人员随时关注相关考务通知。

　　(三)咨询电话

　　此次公开招聘有关政策，由通化县人才服务中心(0435-5770837)负责解释。

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　　2022年通化县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

　　2022年通化县事业单位公开招聘驻企服务工作人员岗位报名表

　　2022年通化县事业单位公开招聘诚信考试承诺书

　　2022年通化县事业单位公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书