根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合实际工作需要，2022年，北京市知识产权局所属事业单位中关村知识产权促进中心拟面向社会公开招聘1名工作人员，相关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　中关村知识产权促进中心为正处级公益一类事业单位，承担中关村国家知识产权制度示范园区建设相关事务性工作;承担本市专利技术交易服务、知识产权基础信息资源采集、加工、分析研究等工作;承担重大项目和重要产业知识产权专题分析。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员义务;

　　(二)遵纪守法，品行端正，有志于从事知识产权工作;

　　(三)身心健康，适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具有岗位要求的国家承认的学历学位及相关条件;

　　(五)具有北京市户籍(不包括户口档案保留在学校的非北京生源毕业生);

　　(六)符合岗位的年龄要求，年龄计算截止期为：2022年5月31日(如：35周岁以下，为1987年5月31日后出生);

　　(七)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件;

　　(八)具有下列情形之一的不得报考：受处分期间的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、报名和资格初审

　　报名时间：自招聘公告发布之日起至2022年6月17日。此次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报考人员在报名时间内将报名提交材料及个人近期证件照发送至单位电子邮箱,邮件标题以“姓名+学校+专业”的格式发送电子邮件。

　　报名提交以下材料：

　　1.北京市知识产权局所属事业单位招聘工作人员报名表(见附件)。

　　2.身份证正反面扫描件;户口簿(卡)首页及个人页扫描件。

　　3.报考岗位要求的其他资格、资质证书、成果等相关材料扫描件。

　　4.本人近期免冠彩色照片电子版(蓝色、白色底均可)，照片大小不超过200K。

　　提交的信息材料，凡未按规定时间、表格格式、文件命名格式发送邮件的，报名均无效。

　　四、考试测评

　　考试分为笔试和面试，按照笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%的方法，采取百分制计算综合成绩。划定合格分数线为60分，考试成绩低于合格线者均不能继续参加下一个环节的事项。

　　(一)笔试

　　以发布的招聘岗位人数与面试人数1:5的比例，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人选。成绩低于合格线者不能进入面试;如未达到面试比例，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

　　笔试时间、笔试组织单位、具体地点及形式另行通知。考试成绩在北京市知识产权局网站公布。

　　(二)面试

　　面试合格分数线为60分。进入面试的报考人员，需要提交相关复审材料。本人放弃面试的，需书面提交说明，产生的空缺按照笔试成绩排名依次递补。面试采取半结构化面试形式。主要考察思维和语言表达、专业素质和应变能力等综合素质。面试的时间、地点另行发布公告。

　　面试结束后，等额确定参加体检人员，在北京市知识产权局网站公布面试成绩、综合成绩。

　　五、体检和组织考察

　　由用人单位统一组织体检、考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，因个人原因不能按时完成体检的，视为本人自行放弃应聘。体检合格者列为考察对象，由用人单位派考察组进行全面考察。

　　如应聘人员自行放弃招聘资格、体检或考察不合格的，将按照综合成绩由高分到低分依次递补。

　　六、公示聘用

　　根据综合成绩排名、体检考察结果，在北京市知识产权局网站对拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。