八、签约聘用

　　对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按规定将拟聘用人员材料报市委组织部、市人社局备案。对违反人才引进规定或未能在2022年12月31日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或其它所需材料的的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据相关规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

　　九、其他事项

　　1.人才引进符合条件人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇，博士研究生可享受学校高层次人才引进待遇及市人才引进奖补政策。

　　2.本次人才引进笔试及专业考核费用由学校承担，考生无需缴纳相关费用。

　　3.本次人才引进不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　4.引进岗位要求的学科、专业以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2018年更新版本)等权威机构发布的标准认定。

　　十、信息发布和咨询监督

　　本次人才引进其他相关信息将陆续在我校官方网站上发布。学校纪检监察部门对整个人才引进工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在工作过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反工作纪律的人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　政策咨询电话：

　　0558-2179101、2179011(组织人事部)

　　监督举报电话：

　　0558-2198283(纪委)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　本公告最终解释权归阜阳职业技术学院人才引进工作领导小组办公室。

　　特此公告。

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　　2022年阜阳职业技术学院第一批引进急需紧缺人才岗位表

　　阜阳职业技术学院人才引进资格审查表

　　2022年阜阳职业技术学院第一批引进资格复审材料清单

　　2022年阜阳职业技术学院第一批引进同意报考证明

　　阜阳职业技术学院

　　2022年6月8日