3.报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

　　4.对于仅面向博士研究生的岗位，所有资格审查合格人员全部进入面试环节，对于其他岗位，岗位计划与资格审查合格报考人数不足1：5的，由中心研究后报相关部门审核同意后予以取消、核减或保留岗位计划，并在中心官方网站予以公示。

　　5.资格审查所需材料及相关要求见附件2。

　　四、考核

　　(一)专业知识笔试

　　专业知识笔试前一天，省疾控中心对网上审核初审合格人员进行考试资格现场审核。考生按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件及复印件，现场进行审核。对资格审查合格的报考人员将发放资格审查合格通知书及专业知识笔试准考证。仅招录博士研究生岗位的资格审核合格人员将发放资格审查合格通知书，直接进入面试环节。经现场审核不符合招聘资格条件的，取消考试资格。

　　专业知识笔试重点测评应聘人员的岗位所需的专业知识水平。笔试实行百分制，总分100分。

　　(二)面试

　　符合开考条件的岗位，根据专业知识笔试成绩，按照1:5的比例从高分到低分排序确定参加面试人员。笔试成绩末位并列人员均进入面试。仅招录博士研究生的岗位免笔试，资格审核合格人员全部进入面试。

　　面试重点测评应试人员的岗位认知、综合分析能力，测试应试人员综合运用专业知识解决工作中实际问题及沟通交流的能力。面试实行百分制，总分100分。

　　(三)实践操作考核

　　所有参加面试人员均参加实践操作考核。实践操作考核主要考察考生实际操作能力、分析研判及解决工作中具体问题的能力。实践操作考核实行百分制，总分100分。

　　(四)总成绩的计算方式

　　岗位学历要求为硕士研究生及以上学历的岗位，总成绩由专业知识笔试成绩、面试成绩、实践操作考核成绩三部分构成，其计算公式为：总成绩=专业知识笔试成绩×20%+面试成绩×40%+实践操作考核成绩×40%;岗位学历要求为博士研究生的岗位，总成绩由面试成绩、实践操作考核成绩两部分构成，其计算公式为：总成绩=面试成绩×40%+实践操作考核成绩×60%。

　　专业知识笔试、面试及实践操作考核的时间及相关要求另行通知，专业知识笔试成绩、面试成绩及实践操作考核成绩拟于湖北省疾病预防控制中心(http://www.hbcdc.com)网站面向社会公布。

　　面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1：1的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为总成绩不低于80分(含80分)。对达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　五、体检与考察

　　考生总成绩依笔试、面试及实践操作考核成绩加权求和得分由高到低排名，按照岗位招聘计划数1∶1的比例确定参加体检人选;同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，以实践操作考核成绩由高分到低分进行排名;如果总成绩与实践操作考核成绩都相同时，以面试成绩由高分到低分进行排名。

　　体检工作由我中心统一组织，在指定医院进行，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　考察环节，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，主要对考生思想政治、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并对应聘人员的报考资格进行复查。