(一)报名方式

　　报名采用网上报名方式，应聘人员填写《报名登记表》(附件2)电子版，连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至招聘单位的电子邮箱(报名邮箱见附件1)，标题统一为：“博士报名(姓名+毕业院校+手机号码)”。

　　(二)报名确认

　　1.招聘单位工作人员收到应聘材料后，应及时进行初审并与应聘人员回复确认。

　　2.应聘人员提交报名信息后，应及时与招聘单位(联系方式见附件1)确认是否通过资格初审，通过资格初审即报名成功。

　　3.通过资格初审的人员名单，考核前将在各招聘单位或主管部门网站公布。

　　(三)报名注意事项

　　1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审或考核的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。

　　2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考核成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　四、考核方式及组织

　　本次公开招聘考核采用专业考核和专业面试相结合的方式进行，具体考核工作由招聘单位或其主管部门组织。专业考核部分，应聘人员通过PPT讲解，介绍本人的主要研究方向、科研成果以及个人科研规划等，考官可以从学术研究、专业特长、职业规划等方面对应聘人员进行提问;专业面试部分采用结构化面试方式进行，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。考核总分为100分。

　　1.考核时间、地点由招聘单位通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　2.考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件;2022年毕业生另须提供学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》及应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件;境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料。资格复审不通过人员不得参加考核。

　　3.考核成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，考核成绩当场公布。

　　4.在考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。考核成绩相同的，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

　　5.考核成绩及进入体检人员名单在考核结束后当天在考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

　　五、体检和考察

　　1.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

　　2.对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，经主管部门同意，报市人社局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。