七、考察与聘用

　　招聘单位负责对体检合格人员进行综合考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力等方面，并依据考察结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在怀柔区政府网站公示，公示期限为7个工作日，公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订《北京市事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。

　　八、报考须知及注意事项

　　(一)2022年应届毕业生应能按时毕业并如期取得招聘岗位要求的学历、学位证书等;

　　(二)在办理聘用手续时，拟聘用人员需提供岗位招聘所要求的证书原件，如不能提供，则取消聘用资格;

　　(三)考生应对本人在报名表中所填信息的真实性负责，虚假信息一经查实，即取消聘用资格。

　　九、用工方式及薪资待遇

　　(一)用工方式：额度管理的合同制用工(不列入事业编制)。

　　(二)薪资待遇：与在编人员同岗同酬，缴纳企业五险一金。

　　附件：

　　1.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年第二批公开招聘额度管理人员岗位需求表

　　2.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年额度管理公开招聘报名表

　　北京市怀柔区卫生健康委员会

　　2022年6月6日