4.笔试阅卷结束后，由新沂市人力资源和社会保障局研究确定各岗位的最低合格分数线。笔试成绩以百分制形式在新沂好就业网站、“新沂智慧党建”微信公众号、“新沂人社在线”微信公众号上公布。

　　(二)资格复审

　　本科学历岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的，一并参加)。进行笔试研究生学历岗位考生按照不超过招聘岗位拟聘用人数1：5的比例确定参加资格复审人选。在新沂好就业网站、公布进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　资格复审不合格或放弃面试资格人员，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试人员名单在新沂好就业网站、“新沂智慧党建”微信公众号、“新沂人社在线”微信公众号上网站上公布。

　　(三)面试。

　　面试工作由新沂市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。

　　(四)总成绩计算方法

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。

　　本科学历岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　未进行笔试研究生学历岗位，总成绩即为面试成绩。

　　进行笔试研究生学历岗位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　四、考察体检

　　新沂市人力资源和社会保障局制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。若总成绩相同，笔试成绩高者优先。(笔试成绩仍并列者，以笔试卷面高分题得分高者优先，并依此方法类推。仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知，下同)。

　　面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　对应聘人员作出考察体检不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，应当制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、公示

　　新沂市人力资源和社会保障局从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在新沂好就业网站、“新沂智慧党建”微信公众号、“新沂人社在线”微信公众号对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，新沂市人力资源和社会保障局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘新沂市事业单位的资格。