由昂昂溪区卫生健康局负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

　　对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　(六)公示与审批

　　根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，由昂昂溪区卫生健康局、人社局复核汇总，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，各聘用单位负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为2022年9月1日。

　　五、相关待遇

　　1.乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，昂昂溪区卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

　　2.新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由昂昂溪区卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　3.聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

　　4.聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在榆树屯镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

　　六、政策咨询电话

　　0452-6320675

　　点击下载>>>

　　2022年昂昂溪区乡镇卫生院招聘大学生计划表

　　2022年度昂昂溪区乡镇卫生院应聘人员报名登记表

　　齐齐哈尔市昂昂溪区卫生健康局

　　2022年6月6日