(6)按广东省相关规定符合考试加分政策的报考人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　(二)资格初查

　　考生报名结束后，学校人事处对考生填报的个人基本信息进行初查，个人基本信息完整的，给予参加笔试的资格。此阶段只初查考生的基本信息是否完整，不对报考资格条件进行审核。请考生认真对照岗位报考条件，选择相应岗位进行报考。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者录用资格。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　具有笔试资格的考生打印准考证，按时参加笔试。笔试的具体安排和打印准考证的时间，另行通知，请考生留意学校人才招聘网(http://zp.ougd.cn)公告。

　　笔试采用固定考场封闭限时考试的方式进行，主要测试报考人员的综合素质和岗位业务水平，不指定参考书。笔试成绩按100分计算，计算到小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅官网(http://hrss.gd.gov.cn)和学校人才招聘网(http://zp.ougd.cn)上公布。

　　笔试成绩60分以上为合格。在笔试合格人员中，按各岗位招聘人数的1:3(分数相同者一并进入，不足比例按实际人数)确定进入面试人员名单。

　　(二)面试

　　1.资格审核。面试前，学校将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

　　2.面试组织。采取结构化面试的方式进行。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。

　　面试前考生通过抽签确定面试顺序，面试完毕后当场评分，并公布结果。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　体检和考察对象按本岗位考生总成绩从高到低依次等额确定，总成绩低于60分者不予确定为体检和考察对象。如出现总成绩同分者，按笔试成绩从高到低排序;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分从高到低排序;若仍然相同，则原则上加试。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检人员。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　八、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选，名单将在广东省人力资源和社会保障厅官网(http://hrss.gd.gov.cn)和广东开放大学(广东理工职业学院)人才招聘网(http://zp.ougd.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　九、疫情防控要求

　　本次考试在疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，并及时在广东开放大学(广东理工职业学院)人才招聘网(http://zp.ougd.cn)发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

　　十、有关问题说明

　　(一)网上系统接收报名信息计算到报名截止日的17:00止。

　　(二)报考人员报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。