2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提交书面复检申请，报招聘主管部门研究同意后，到指定医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

　　3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。

　　(二)考察

　　1.考察工作由招聘单位负责组织，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人诚信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。

　　3.考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　四、公示及聘用

　　招聘单位根据体检、考察结果集体研究确定拟聘人选，经组织、人社部门审核后，在红安县人民政府网(http://www.hazf.gov.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。公示无异议的，由招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇(应届毕业生取得毕业证、学位证后再行办理聘用人员相关人事手续)。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。

　　五、政策待遇

　　(一)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，根据《红安县事业单位公开招聘人员试用期满考核和转正定级工作指南》办理相关手续。试用期满考核合格，在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇;在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

　　(二)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

　　(三)近亲属可在红安城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属红安城区入户手续，随迁随办。

　　(四)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在红安城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

　　六、防疫要求

　　参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　七、其他事宜

　　(一)公开招聘过程中的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(二)聘用名单在网上公布后，聘用人员不得另找工作单位，并按规定时间报到。对无故自行放弃的人员，不得办理改派或调档手续，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　(三)未尽事宜另行公告。

　　咨询电话：0713-5972998(中共红安县委组织部人才办)

　　0713-5282432(红安县人社局事业单位人事管理股)

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