五、考试和资格复审

　　1.根据《福建省事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》、《2022-2023年度福建省省属公立医院紧缺急需人才招聘指导目录》，考试采取面试考核的方式进行。面试考核时间为2022年6月17日8:30，面试考核内容为结构化面试(时间10分钟)。面试总分为100分，合格线为70分，面试不合格者，不予聘用。若面试成绩并列的，则加试一场面试。面试成绩分高者为拟聘人选。

　　2.面试前将对通过初审人员进行资格复审。资格复审时间将在福建省妇幼保健院、福建省儿童医院网站另行通知。考生应如实提供以下材料：

　　(1)身份证原件、复印件(正反面);

　　(2)准考证原件、复印件

　　(3)报考岗位要求的学历、学位证书原件、复印件。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件、复印件;2022届毕业生暂时无法提供的，应书面保证学历学位等材料真实、有效，经我院同意后，最迟可延至考核前提交。

　　(4)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我院同意后最迟可延至考核前提交。

　　报考者应对提交的材料真实性、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　3.面试考核等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、通过面试考核人选名单请关注事业单位公开招聘考试报名平台(http://220.160.53.33:8903/)、福建省妇幼保健院、福建省儿童医院网站。未及时关注通知信息造成参考人员错过考试、考核的，责任自负。

　　六、注意事项

　　1.了解防疫期间考试要求

　　考生在报名成功后，请下载打印《2022年福建省妇幼保健院、福建省妇产医院、福建省儿童医院招聘考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》(附件)，并如实填写。同时，通过闽政通APP申领“福建健康码”。

　　2.做好防疫准备

　　考生入场时，所持的“福建健康码”须为绿码，核酸检测阴性报告须为考前48小时内。考前14天做好自我健康监测，入场时如实进行健康申报，申报内容包括：考前21日内是否从境外返回，考前14日内是否有国内疫情高中风险区域及所在县(市、区)旅居史、是否有与入境人员(不含已解除健康管理)接触史、是否与新冠肺炎确诊病例或疑似病例或已发现无症状感染者有接触史、是否出现发热或疑似症状及共同居住家庭成员中有以上情况。

　　未提供考前48小时内核酸检测阴性报告单(或结果)的，或“福建健康码”不是绿码的，或当前处在集中、居家医学观察及居家健康监测的考生，不能入场考试。对体温异常及动态“通信大数据行程卡”带“*”等异常的，应服从考试工作人员安排。

　　3.做好安全承诺，不隐瞒不谎报

　　自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整。

　　七、考核和体检

　　1.根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项资格条件的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

　　九、聘用和待遇

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同，按规定享受事业单位工作人员工资福利待遇。试用期满后，考核不合格者解除聘用。