（七）选岗。报考乡镇卫生院岗位人员及校医岗位人员依据考生综合成绩从高分到低分的排名次序（如考生综合成绩相同的，则依次按专业基础知识成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序排名），依次自主选择工作单位。不在规定时间内选岗的考生，视为自动放弃选岗资格。选岗由用人单位主管部门组织实施，市编办、市人力资源和社会保障局监督。

　　（八）聘用。经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合招聘岗位要求的人员，取消聘用资格。2022年应届毕业生未能在2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证，取消其聘用资格。

　　除按《卫健系统医卫人员招聘计划与岗位要求表》规定在报名时须要求取得相应执业资格证外，其他聘用人员须在聘用后2年内（含试用期）取得对应岗位要求的执业资格，否则取消聘用资格。所有岗位的聘用人员须在用人单位服务满5年（含试用期）以上，未满服务期的，不得申请向邵东市内其他单位及邵东市外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。

　　五、招聘纪律

　　（一）本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体能测试、体检、考察、选岗、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　（二）资格审查工作由招聘单位与主管部门负责，事业单位人事综合管理部门根据需要可以直接参与监督审查，资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　（三）对报考者违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（四）应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　（五）防疫期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

　　1.针对当前新冠肺炎疫情实际，参考人员进入报名、笔试、面试、体检、考核现场（以下简称现场）前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,主动出示有效证件，经检测湖南省健康码为绿码，行程码无中高风险旅居史，方可进入现场。

　　2.有发烧、咳嗽等症状的参考人员，需出具近7日内3次核酸检测阴性证明（其中最后一次须在进入现场前48小时内），无3次核酸检测阴性报告的不能进入现场。

　　3.如近14天内有疫情中、高风险区所在地市旅居史，或健康码为黄码的参考人员，须提供近7日内的3次核酸检测阴性证明（其中最后一次须在进入现场前48小时内)，无3次核酸检测阴性报告的不能进入现场。

　　4.以下人员不能进入现场。

　　①仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者。

　　②与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、无症状感染者有密切接触史且隔离期未满者。

　　③考前21天内的入境人员。

　　④健康码为红码者。

　　⑤根据卫健部门发布的疫情信息，适时调整的其他不能进入现场的情形。

　　本方案由邵东市事业单位2022年公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由邵东市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0739-2689136（邵东市人社局）

　　0739-2722075（邵东市卫健局）

　　监督电话：0739-2089598（邵东市纪委驻组织部纪检组）

　　附件：邵东市事业单位2022年公开招聘工作人员公告