5.报名注意事项

　　(1)应聘人员限报一个岗位。

　　(2)应聘人员须用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律、法规的，在招聘过程中将随时取消其应聘资格。

　　(4)应聘人员应在考前进行自我健康监测，自行测量体温，填写《齐师专2022应聘人员健康承诺书》，并做好应聘期间的个人防护和自我健康管理。如因疫情防控需要，招聘工作日程适当调整，学校将在齐齐哈尔高等师范专科学校官网公告，请应聘人员及时关注学校官网公告，不再另行通知。

　　(5)2022年毕业生应在2022年8月31日前取得报名岗位要求的毕业证、学位证及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书等相关证件。

　　(三)考试程序

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制、60分为合格线。

　　笔试结束后进行心理测试，心理测试结果不计入总成绩，不参加心理测试者取消面试资格。

　　总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%，总成绩折算按四舍五入保留到小数点后两位。

　　1.笔试

　　①笔试方式：标准化闭卷考试。主要考察应聘岗位所需职业素质、专业知识和业务能力等。笔试考试时间为60分钟。

　　②时间、地点：(学校官方网站上公布，不另行通知。)

　　笔试按成绩(含政策性加分)由高到低1：3的比例进入面试，若出现末位并列则相应扩大面试人选。笔试成绩公示3个工作日，应聘人员可自行登录齐齐哈尔高等师范专科学校网站(www.qqhrtc.com)查询，不另行通知。

　　心理测试方式、时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　面试分为试讲与综合素质考察。

　　(1)试讲。试讲主要进行教师素质及能力测试。对应聘人员的思维应变能力、语言表达能力、综合分析等方面考核，重点考核其专业理论和专业知识运用能力、教学能力及专业技能等，试讲时间为15分钟，应聘其他专业技术岗位及辅导员岗位试讲时间为10分钟。

　　试讲内容：为应聘岗位相关教材。在公布进入试讲人员名单的同时公布试讲教材。

　　(2)综合素质考察。重点考察应聘人员应变、表达、分析等能力。

　　(四)考核和体检

　　根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选。(若总成绩出现并列，按以下顺序确定进入考核人选：1.符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的;2.学历层次高的;3.试讲成绩高的。)

　　1.考核。考核工作由学校组织实施，纪检部门全程监督。考核即对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面，采取多种方式进行，同时对应聘者资格条件进行复审。考核不合格或复审不合格人员取消其聘用资格，按岗位总成绩依次递补。

　　2.体检。考核合格人员由学校统一组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作放弃应聘资格。

　　应聘人员在考核或体检过程中不合格或放弃应聘资格而空出的岗位依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　经考核、体检合格的拟聘人员名单，在齐齐哈尔市政府网站、齐齐哈尔高等师范专科学校网站上公示7个工作日，公示期满无异议者，学校按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)办理相关聘用手续，与学校签订五年服务期合同。

　　拟聘用人员试用期6个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满后，由学校进行考核，经考核胜任本职岗位工作的，予以正式聘用，不能胜任本岗位工作的，解除聘用合同。

　　学校实行“师德一票否决”，试用期间如出现有违师德师风行为，解除聘用合同。聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整，五年内不得调离，对于弄虚作假者学校随时予以解聘。