6.体检。按事业单位工作人员录用体检规定，到北海市进行统一体检，体检费用由考生自理。

　　(三)录用

　　根据笔试面试成绩、个人意愿以及用人单位需求等多方面因素，综合研究确定考生具体工作岗位。经核实体检、政审结果及个人档案后，办理录用手续。受聘人员为初次就业的大学应届毕业生或工作未满一年的毕业生，试用期为12个月;工作满一年的毕业生，试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

　　四、享受待遇

　　正式录用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受北海市引进人才的相关待遇。

　　(一)毕业生通过人才“绿色通道”入全额事业编制。

　　(二)符合北海市安家补贴政策的，博士可享受15万元的安家补贴，硕士可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放。本科生正式入职后，3年内可享受每月1000元生活补贴。即日起至9月30日，引进人才在北海市购买首套新建商品住房，可凭合同网签备案证明及发放安家补贴或生活补助使用承诺书，一次性申请发放安家补贴或生活补助余额。

　　(三)大学本科毕业生可聘用为管理九级或专技十二级，获得硕士学位毕业生可聘用为管理八级或专技十一级，获得博士学位毕业生可聘用为管理七级或专技十级。

　　(四)提供3年免租金人才周转房。

　　(五)推行导师制，为每名引进人才安排2—3名导师，导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干，指导帮助引进人才进步。

　　五、纪律要求

　　(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，把严格监督贯穿于公开招录工作的全过程。对工作进展情况和干部群众关心的问题，及时通过新闻媒体或适当渠道向社会公布，主动接受各方面的监督。

　　(二)严格执行各项政策规定和纪律要求，实行违反组织人事工作纪律问题查核专办、联办制度，严厉查处各种不正之风和违法违纪行为，做到有案必查、查实必处、严格问责。

　　未尽事宜，请联系北海市委人才办，0779—3186256、3186033。

　　点击下载>>>

　　1.2022年北海市“智汇珠城”引进人才职位计划表

　　2.2022年北海市公开招录引进人才报名登记表

　　中共北海市委人才工作领导小组办公室

　　2022年5月31日