2.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　六、体检、考察、公示

　　(一)体检

　　面试结束后，根据总成绩从高分到低分按1:1比例等额确定体检人员。

　　体检人员到县级以上医疗卫生机构参加体检(体检费用由考生自行承担)，非在编人员岗位需在贝思特公司指定医疗卫生机构参加体检。未按时参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定。体检不合格者，经镇党委研究后可依次递补。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向麻柳嘴镇人民政府提出复检申请，经麻柳嘴镇人民政府同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准(复检费用由考生自行承担)。

　　(二)考察

　　体检合格人员，由镇组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。同时将村专职干部和本土人才岗位人员报区委组织部联审。

　　(三)公示

　　考察和联审合格的人员，经镇党委集体研究确定公示名单，在麻柳嘴镇公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

　　凡因体检、考察、联审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，经镇党委研究决定是否补录。

　　七、录用及待遇

　　(一)村专职干部及本土人才经镇党委研究进行发文任命，并纳入相应管理，享受相应待遇。村专职干部及本土人才实行三个月试用期，试用期满经考核合格的，正式录用为村专职干部或本土人才;试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消录用。

　　(二)机关非在编人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订派遣协议，派遣到麻柳嘴镇人民政府工作，缴纳五险，试用期2个月，试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消录用。工资待遇按麻柳嘴镇非在编人员相关规定执行。

　　八、纪律要求

　　公开招聘工作是一项十分严肃的工作，有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

　　本简章由重庆市巴南区麻柳嘴镇人民政府负责解释。

　　1.麻柳嘴镇招聘岗位情况一览表