(2)考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　(3)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

　　5、公示及备案

　　体检、考察合格后确定拟聘人员名单，并在阳新县人民政府网站公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　6、办理聘用手续

　　经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

　　四、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、其他

　　《阳新县2022年定向招聘高层次人才岗位表》中要求的学历、经历、资格等条件需咨询的，请与各招聘单位或其主管部门联系。

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　　1：《2022年阳新县定向招聘高层次人才岗位表》

　　2：《阳新县定向招聘高层次人才报名登记表》

　　中共阳新县委组织部

　　阳新县人力资源和社会保障局

　　2022年5月30日