(6)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试方式进行。招聘岗位人数与通过资格审核的报名人数之比原则上不应低于1:3。笔试、面试均实行百分制。笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试方式为闭卷考试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试结束后，依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。面试人员名单公示时间为3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面谈形式进行。主要测评报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　面试设考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　3.成绩发布

　　笔试、面试结束后，考试总成绩公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，笔试成绩高者优先。

　　(三)考核与体检

　　考核时复审考生的报考资格，从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近三年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔市政府网站及“齐齐哈尔政法”微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市委组织部备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

　　(五)试用期

　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期1年)。试用期满对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，不合格的取消聘用资格。

　　(六)相关待遇

　　1.被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

　　2.被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

　　3.最低服务期不得低于3年。

　　四、考试纪律

　　考生必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

　　五、其他事项

　　考试组织及疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请广大考生持续关注齐齐哈尔市人民政府网、“齐齐哈尔政法”微信公众号。

　　本公告由市委政法委所属事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释和组织实施，未尽事宜由领导小组研究后决定。

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　　附件1：2022年中共齐齐哈尔市委政法委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　附件2：2022年中共齐齐哈尔市委政法委员所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

　　附件3：考生个人健康状况承诺书.doc

　　附件4：关于疫情防控的特别提示.doc

　　中共齐齐哈尔市委政法委员会