（四）考察体检。由县组织人社部门制定考察方案，对拟回调人员进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要对其档案严格审核，重点审核是否依法合规进入事业单位、“三龄两历一身份”、年度考核等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟回调人员在县级以上综合医院进行体检。

    （五）办理手续。考察、体检合格后，按照审批权限和相关程序办理人员调配手续。回调人员在微山县的最低服务年限为5年，与单位签订服务协议。

四、支持政策

（一）岗位管理。对回调的事业单位管理人员，保留原职级待遇不变，有关职务服从县委统一安排；对专业技术人员，专业技术岗位没有空缺的，首次聘用时可不受单位专业技术岗位数额限制，可参照原聘用职称聘用在相应岗位。

（二）随迁随调。回调人员配偶有意愿回调的，参照实施意见执行。

在回调范围之外的优秀事业人员，有意愿来微山干事创业的，参照实施意见执行。

本公告自发布之日起施行。其他未尽事宜，由县委组织部、县人社局解释。

附件：微山县事业单位“人才回乡计划”申请表.docx

中共微山县委组织部       中共微山县委机构编制委员会办公室

                        微山县人力资源和社会保障局

                      2022年5月27日

原标题：微山县事业单位“人才回乡计划”公告

文章来源：http://www.weishan.gov.cn/art/2022/5/27/art_23052_2722979.html