(三)成绩公布

　　未按规定时间、地点和要求参加考核的应聘人员，视为自动弃权。进入体检人员名单根据招聘岗位及招聘人数，按照考核成绩从高到低按1:1的比例依次等额确定。考核总成绩低于80分的为考核不合格，不得进入体检和考察。如考核总成绩并列的，按说课成绩排序;如说课成绩再相同，则加试面试，按加试成绩排序。加试时间、地点以公告为准。面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在成都市锦江区人民政府门户网站(www.cdjinjiang.gov.cn)-人事招考栏目公布。

　　六、体检

　　体检时间、地点由区委党校负责通知并组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号))规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位或主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　七、考察

　　考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。主要采取调取学生档案及相关证明材料方式进行。考察合格者确定为拟聘用对象，并签订《普通高校毕业生就业协议书》。考察后出现缺额的，按考核成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示

　　对政审合格人员在锦江区人民政府门户网站(www.cdjinjiang.gov.cn)-人事招考栏目进行拟聘用公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考核成绩排名顺序等额递补。

　　九、聘用及报到

　　对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由区委党校报区人社局审核后办理聘用手续。拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供与原单位依法终止或者解除聘用(劳动)合同等证明材料。拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额不再递补。

　　最低服务期限5年，试用期内不合格的，解除聘用。试用期合格的，按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)的规定，享受相应的工资福利和相关待遇。

　　十、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证本次公开考核招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　招聘咨询电话：028-86530928(区委党校);028-86745457(区人社局)

　　监督举报电话：028-86715782(区纪委监委驻区委组织部纪检监察组);028-86625328(区纪委监委驻区人社局纪检监察组)

　　十一、特别提示

　　为确保疫情防控期间面试工作顺利开展，面试考场将按规定落实疫情防控措施。