(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

　　(二)人才引进的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(三)人才引进的工作人员办理正式聘用手续后，实行最低服务期制度，从聘用之日起，在都江堰市最低服务年限为5年，服务期内不得调离都江堰市。

　　八、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展人才引进工作，为保证此次人才引进工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　咨询电话：都江堰市委人才工作领导小组办公室(028)61751563

　　都江堰市人事考试中心(028)89741026

　　都江堰市人力资源和社会保障局(028)89741027

　　监督电话：中共都江堰市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组(028)61929141

　　九、特别提示

　　人才引进过程中如有调整、补充等事项，由都江堰市人力资源和社会保障局在都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人自行负责。

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与都江堰市人力资源和社会保障局、都江堰市人事考试中心无关，特此提醒。

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　　2022年都江堰市事业单位引进急需紧缺人才岗位表

　　2022年都江堰市事业单位引进急需紧缺人才报名表

　　中共都江堰市委组织部都江堰市人力资源和社会保障局

　　2022年5月27日