2.资格复审。资格初审合格的应聘人员应在规定时间内到指定地点参加资格复审，并提供以下材料：

　　(1)《蒲江县委党校2022年公开(考核)招聘事业单位高层次人才报名登记表》。

　　(2)本人有效身份证件原件及复印件;

　　(3)毕业证(同时提供《教育部学历证电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》)、学位证(执外国文凭者，须同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)各一份;

　　2022年高校应届毕业生可出具本人学生证(无学生证或学生证未注明所学专业名称的，应出具所在学校主管毕业生就业的工作部门开具院系及专业等情况的证明)或《教育部学籍在线验证报告》。

　　(4)公开发表文章所在刊物当期原件及复印件(刊物封面、刊号页、文章发表页)。

　　(5)在编在职人员应聘，须提供所在单位主管部门同意报考证明;委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位同意报考证明。

　　(6)近期同底版1寸免冠彩色证件类照片2张;

　　资格复审合格人员名单于2022年6月22日前在蒲江县公众信息网县委党校子网站公布。进入蒲江公众信息网首页(www.pujiang.gov.cn)点击“县委及相关单位网站-党校”查询。

　　前期资格审查合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程。在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任由考生自负。

　　资格复审合格人员应在规定时间到指定地点领取面试通知书，未按要求领取面试通知书由此所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)考核方式

　　考核采取面试方式进行。

　　1.时间、地点：见面试通知书。

　　2.面试方式：试讲，总分为100分。

　　3.岗位招聘人数与资格审查合格人数之比不低于1:2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位(岗位调减或取消情况将于考试前公布)。实际参加面试人数未达到招聘名额2倍的职位，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七条规定，进入体检环节的人员，其考试成绩不得低于本次考核招聘我县其他达到面试比例岗位进入体检人员(不含递补进入体检人员)的最低考试成绩。此次招聘的面试合格分数线为70分，未达到70分的不得进入下一步程序。

　　4.成绩公布：面试考核成绩通过蒲江公众信息网县委党校子网站公布。

　　(四)体检及考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若面试成绩相同，则以所有考官给出的面试总分确定名次;成绩仍相同，则以面试考官给出的最高分高低顺序确定名次;成绩仍相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知。

　　1.体检在指定医疗机构进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在蒲江县委党校2022年事业高层次人才招聘工作领导小组指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结论为准。

　　2.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位参加面试人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照市委组织部、市人事局《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。