根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发〔2016〕18号)、《宜昌市2022年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，拟组织2022年高层次和急需紧缺人才引进工作。现将引进的岗位及职数公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次引进高层次和引进急需紧缺人才10名，涉及10个岗位。每个岗位的招聘条件详见《湖北三峡职业技术学院2022年高层次和急需紧缺人才引进岗位及职数表》(附件1)

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所必需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不受理报名应聘：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读全日制普通高校非2022年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员;

　　6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、人才引进工作程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过宜昌市人力资源和社会保障网、湖北三峡职业技术学院网站和三峡人才网等多种平台发布《湖北三峡职业技术学院2022年高层次和急需紧缺人才引进公告》。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：急需紧缺人才报名截止时间2022年6月18日17:00，高层次人才报名时间截止时间2022年10月31日24:00。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者登录湖北三峡职业技术学院人才招聘网(http://rs.tgc.edu.cn/ZP)，注册登录后，选择高层次人才招聘入口，申报相应的岗位，按要求填写完整相关信息，上传证书、证件及业绩材料扫描件(具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》，相关原件在面试时提供审核)。

　　3.资格审查：资格审查由湖北三峡职业技术学院负责。湖北三峡职业技术学院严格按公告中明确的条件，对应聘人员的资格进行审查。6月20日17:00前完成考生资格审核工作。

　　4.准考证领取：网上报名资格审查通过的考生，于资格审查结束2天后登录湖北三峡职业技术学院人才招聘网(http://rs.tgc.edu.cn/ZP)打印。

　　(三)考试安排

　　本次人才引进，高层次人才采取面谈和考核相结合的方式进行，急需紧缺人才采取笔试和面试相结合的方式进行。考试考核工作在落实防疫安全措施前提下，由湖北三峡职业技术学院组织实施，学校纪检部门委托监督人员应全程参与并监督。资格审核后没有符合报名条件人员的岗位,须取消招聘岗位，并及时在湖北三峡职业技术学院网站、宜昌市人社局官网上公告。

　　1.急需紧缺人才考试

　　(1)笔试。

　　①笔试内容。笔试内容包括重要时事、政治理论、法律法规、经济、管理、历史、科技和公文写作等。

　　②笔试时间、地点：详见准考证。

　　③笔试成绩。笔试成绩总分100分，考生笔试成绩在湖北三峡职业技术学院网站及宜昌市人社局官网上公告。考生笔试成绩按岗位得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则笔试成绩排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

　　(2)面试

　　①面试入围人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位排名前3的考生进入面试。面试人员名单在学校网站公告。

　　②面试前资格复审。面试前，学校应组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。由于疫情影响，资格复审可能以查看网上资料方式进行，所以考生必须确保在网上提交的资料真实有效，提供的资料有虚假的，取消面试或录用资格。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。