6.总成绩计算和公布

　　岗位代码为03的人员：总成绩=技能测试成绩。

　　岗位代码为01、02的人员：总成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×70%。笔试成绩、技能测试成绩、总成绩在江苏省淮阴商业学校网站上公布。

　　(五)体检

　　在应聘同岗位的技能测试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的，取技能测试成绩高者;技能测试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者;下同)。

　　体检工作由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在同岗位的技能测试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(六)考察

　　由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在同岗位的技能测试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局、淮安市教育局和江苏省淮阴商业学校网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位技能测试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　五、聘用与相关待遇

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月，试用期考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

　　六、咨询电话

　　政策咨询电话：0517—83615006。

　　报名咨询时间：工作日上午08:30-11:00，下午14:00-17:00。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　江苏省淮阴商业学校：0517-83615063

　　淮安市教育局：0517-83661661，83605495

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

　　本公告由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组负责解释。

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　　1.2022年江苏省淮阴商业学校公开招聘高技能人才岗位表

　　2.2022年江苏省淮阴商业学校公开招聘高技能人才报名登记表

　　3.同意报考证明

　　4.人事关系（档案）托管证明

　　江苏省淮阴商业学校

　　2022年5月24日