报名所需材料：

　　①《报名登记表》;

　　②个人简历;

　　③身份证;

　　④学历学位证(2022年毕业生需提供加盖公章的就业推荐表);

　　⑤学信网在线学历认证报告;

　　3.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，每人限报一个招聘岗位;不符合岗位条件者，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

　　(二)资格审核

　　1.符合条件的应聘人员本着诚信报名的原则，报名后需进行现场资格审核，应聘人员须现场提供应聘岗位条件要求的相关材料原件，待工作人员现场资格审核后交还。现场资格审核时间和地点将另行通知。

　　2.原为机关事业单位在编在岗工作人员的，报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。

　　3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　(三)考核

　　1.考核方式：

　　采用笔试+结构化面试的方式进行考核。按笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并进入结构化面试)。结构化面试成绩的合格分数线为75分。

　　笔试和结构化面试各占总成绩的50%，均采用百分制。

　　2.考核内容：

　　笔试范围为岗位所需的专业知识;结构化面试主要考察应聘人员适岗能力、综合素质等。

　　结构化面试成绩低于75分不予聘用。

　　3.考核时间、地点：

　　考点安排在南昌医学院小蓝校区(江西省南昌市汇仁大道689号)，具体时间和考场将另行通知。

　　(四)体检、考察、公示

　　1.根据考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

　　2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　3.体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

　　4.因体检、考察不合格或者应聘人员主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按应聘人员总成绩由高到低依次递补一次(需进入结构化面试环节)，其他情况一律不递补。

　　5.体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。

　　五、聘用、待遇

　　经体检、考察，公示无异议后，办理聘用手续，纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　六、联系人及电话

　　联系人：蔡老师

　　联系电话：0791-86213984

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　　2022年江西省妇幼保健院公开招聘报名登记表