本次招聘以面试成绩为总成绩（“双一流”本科生笔试成绩仅作为进入面试环节依据，不计入总成绩；全日制硕士研究生面试成绩即为总成绩）。

　　4、考察。各职位依据总成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考察内容按有关规定和实际需要拟定，并对报考资格进行复审，考察具体由主管部门组织实施，考察时间另行通知。

　　5、体检。根据总成绩和考察情况，按照1:1比例确定体检对象。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发［2017］10号）规定执行，费用自理。

　　在面试、考察和体检环节，出现放弃或取消资格等情况的，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是否进行递补。

　　6、公示和聘用。拟聘用人员名单在阳新县人民政府网公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

　　报名考生为2022年应届毕业生的，如于2022年7月31日前未获得毕业证和学位证，不得聘用。

　　四、有关政策待遇

　　1、岗位待遇。本次招聘的事业单位人员统一安排事业编制，签订聘用合同。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，按所聘岗位落实相应工资待遇。

　　2、政治待遇。本次招聘人员作为全县后备干部进行跟踪管理。对表现突出的，可选派至党政机关挂职锻炼，重点培养；符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位。

　　3、其他待遇。本次招聘的人员，在阳新城区无自住房的，可纳入人才公寓优先保障范畴；随迁配偶需从外地调入的，由组织人事部门根据其身份性质和专业，采取商调、推荐就业等方式解决工作问题；子女入学由教育部门妥善予以安排。

　　4、服务年限。招聘人员与招聘单位签订3年最低服务期协议，服务期内离开（经组织调动除外），则取消相应待遇。

　　附件：

　　1、《阳新县2022年事业单位公开招聘全日制研究生和“双一流”建设高校（学科）全日制本科生岗位表》

　　2、《阳新县事业单位人才引进报名登记表》

　　中共阳新县委组织部

　　阳新县人力资源和社会保障局

　　2022年5月20日