为了加强逊克县人才队伍建设，缓解相关领域人才匮乏和短缺的现状，结合实际需求，经逊克县人才工作领导小组同意，决定进行2022年度逊克县“县委书记进校园”引进人才，现公告如下：

　　一、引进范围

　　全国普通高等院校、省属高职高专和技工院校应届毕业生。

　　(应届毕业生指：①2022届高校毕业生。②2020、2021届未落实工作单位的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。③截止到2022年5月31日前，我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍的高校毕业生士兵中服役期满不超过2年的人员、我省各级兵役机关征集入伍或生源地为我省在外省征集入伍的高校在校生(含高校新生)士兵中服役期满复学毕业不超过2年的人员、我省项目生中服务期满且考核合格不超过2年的人员。省属高职高专和技工院校应届毕业生享受同等待遇。)

　　二、引进计划和引进岗位

　　(一)事业单位共20个，岗位37个，计划引进工作人员47人(详见附件1);

　　(二)企业单位共4个，岗位12个，计划引进工作人员19人(详见附件2)。

　　三、引进原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则进行引进。

　　(一)事业单位主要采取面试与考核相结合的方式进行。

　　(二)企业单位主要采取线上和线下招聘相结合的方式进行。

　　四、引进条件

　　(一)事业单位引才条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行和职业道德;

　　3.具备履行岗位职责的工作能力;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.年满18周岁，不超过30周岁(1991年5月31日至2004年5月31日间出生)，全日制硕士研究生学历可放宽至35周岁(1986年5月31日后出生，含当日)，博士研究生学历可放宽至40周岁(1981年5月31日后出生，含当日);

　　6.具备报考岗位所要求的学历、专业、资质等其他条件，引进岗位已参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(详见附件3)进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考，报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。双学位人员，如第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位专业报考，用第二学位报考的，以第二学位证上的专业为准;

　　7.具备岗位要求的其他条件(详见附件1)。

　　8.具有下列情形之一的，不得报名参加引进：

　　①因犯罪受过刑事处罚的;

　　②被开除公职的;

　　③在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;

　　④涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　⑤被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　⑥按照法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的人员。

　　严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》。报考人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”

　　(二)企业单位引才条件

　　拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行;