(2)本人近期一寸同版红底免冠照片6张(贴《报名登记表》照片张贴处)。

　　(3)《介休市2022年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名表》(附件2)一式两份，同时提交电子版(使用U盘报送，文件命名规则：报名表-本人姓名，示例：报名表-张三)。

　　(4)《防疫承诺书》和《诚信承诺书》(附件3)。由报考者本人签名确认。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　4.缴费标准

　　考试费标准为每人每科50元(考试共两科，现金支付)。

　　脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

　　脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

　　5.领取准考证

　　考生凭身份证领取准考证。领取准考证时间另行通知，请考生及时关注介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　报考人员在报名、笔试、面试等环节须佩戴口罩，应当主动出示手机健康码和行程卡绿码，同时提供48小时内核酸检测阴性证明。近14天内有中高风险地区旅居史或境外旅居史的考生，应按照规定主动报备并进行相应的医学观察，尚未结束医学观察的不得入场。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，面试成绩最低合格分数线为70分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　笔试具体的时间、地点及相关要求详见《准考证》。

　　笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试时间为120分钟。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》，各占50分。《公共基础知识》考试内容为：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等;《职业能力测试》考试内容为：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断等。笔试时两科一并进行。

　　笔试成绩可登录介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)查询。

　　2.面试

　　面试由介休市2022年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。注重考察乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节，人数未达3:1的按实有人数确定。

　　面试方案、参加面试人员名单及面试的时间、地点等在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)公告。应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　面试成绩于面试结束当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市2022年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组组织实施。

　　1.体检标准及项目

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。