5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　6.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　(五)资格审查

　　1.资格初审。根据招聘条件和岗位要求审核应聘人员的报名材料，确定符合招聘条件的参加考试考生名单;不符合招聘要求或提供材料不齐者，资格初审不通过，取消参加考试资格。资格初审通过的考生名单及笔试准考证领取事宜在广东行政职业学院校园网上公布，并在笔试前3天到报名网址打印准考证。A01-A08岗位直接参加资格复审。

　　2.资格复审。A01-A08岗位采取直接面试方式，应聘人员通过资格复审后，直接进入面试。A09-A17、B01-B03、C1、C2岗位笔试结束后，按照各岗位招聘岗位数与应聘人员1:3的比例(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)确定进入资格复核人员名单，资格复审合格者方能进入面试。

　　未按规定时间参加资格复审者，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

　　3.资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　五、考试

　　A01-A08岗位采取直接面试方式。A09-A17、B01-B03、C1、C2岗位考试采取“笔试+面试”的方式进行。考生凭身份证原件和准考证在规定时间到指定地点参加考试。具体考试时间及地点以学校网站通知为准。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷作答形式，主要考查招聘岗位所需的综合知识、专业知识、业务能力和专业技能等，不指定复习教材和参考资料。

　　2.笔试时间和地点。具体时间、地点以准考证通知为准。

　　3.笔试成绩。笔试满分100分，以60分为合格分数线。笔试结束后10个工作日内，成绩在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东行政职业学院校园网公布。

　　4.确定面试人选。根据各岗位笔试成绩从高到低，按照1﹕3的比例，在合格的考生中确定面试人选，不足1:3的按实际合格人数进入综合面试。进入面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东行政职业学院校园网公布。

　　(二)面试

　　A01-A08以及A09-A17岗位面试采用“试讲”的方式。试讲主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。试讲内容为本专业理论实践及研究成果等，题目自选。

　　B01-B03、C1、C2岗位面试采用结构化面试的方式。结构化面试主要考查应聘者的思想品德、身心健康、职业能力和素质、职业发展潜能等。

　　面试成绩采用百分制，四舍五入保留小数点后两位，面试成绩合格分数线为75分，面试成绩当场向应聘者公布。面试具体时间地点另行通知。

　　(三)考试总成绩计算

　　A01-A08岗位的面试成绩即为考试总成绩。

　　A09-A17、B01-B03、C1、C2岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩的计算保留到小数点后两位。总成绩相同者，以笔试分数高低顺序确定名次;笔试和面试成绩均相同者，以面试主评委的评分高低确定名次;如仍相同，则另行组织面试。

　　根据各岗位综合成绩从高到低，按照1﹕1的比例，在合格的考生中确定体检和考察人选，并于面试结束后10个工作日内，在广东行政职业学院校园网公布。

　　六、体检和考察

　　体检由学校统一组织。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实‍施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。其中，非教师岗位按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，专任教师岗位、辅导员岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。