因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低进行递补。

　　体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

　　(七)政审与录用公示

　　体检通过的人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》，政审通过的，在大东区人民政府官网对拟录用人员进行为期七天的公示。政审不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，按照应聘人员的总成绩由高到低进行递补。公示无异议后，由大东区应急管理局对拟录用人员统一组织上岗。

　　三、待遇与合同

　　(一)招聘人员性质

　　此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。

　　(二)管理模式

　　大东区应急管理局负责区内协管员和内勤的统一调配使用，街道办事处负责协管员队伍的日常管理。区应急管理局负责建立健全协管员的教育培训、考核评议、退出等管理制度，明确协管员岗位职责、权利和义务，规范协管员行为。

　　(三)工资待遇

　　大东区安全生产协管员和内勤岗位工资标准为2300元/月(含“五险一金”个人承担部分)。

　　(四)合同签订

　　大东区应急管理局委托区政府指定派遣公司与聘用人员签订劳动合同。劳务派遣企业负责临时合同制工作人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。

　　(五)续聘续用

　　大东区应急管理局对聘用的合同制工作人员进行年度考核。合同期满后，依据考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的合同制工作人员续签劳动合同。

　　四、相关说明

　　1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。招聘单位对应聘者的应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。

　　2.认可并遵守本次招聘规则及流程，自愿服从本次招聘全程安排，因考生未及时查看公示信息或其他个人原因未能参加后续考试环节的视为本人自动放弃(报名费不予退还)。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构设立考试辅导培训班，敬请广大报名考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.为全面落实疫情联防联控措施，有效保护应聘者的健康安全，应聘者需在报考全程严格遵守和服从考务防疫要求，全程佩戴口罩、保证体温正常、保证本人及家属无异常外出和病例接触史。

　　5.本次招聘最终解释权归大东区人力资源和社会保障局所有。

　　6.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　7.咨询电话：024-24831799(法定工作日期间的上午9:30—11:30;下午13:30—17:00)，谢绝现场咨询和报名。

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　　大东区应急局编外派遣人员招聘计划信息表

　　大东区人力资源和社会保障局

　　大东区应急管理局

　　2022年5月25日