2.资格审查

　　报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现考生与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

　　报名人数与招聘岗位人数比例达不到5:1的，经新郑市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组同意，可将开考比例降低至3:1。降低比例后仍达不到要求的，此岗位拟招聘人数逐个递减直至取消。报考岗位被取消的考生可重新选报其他符合报名条件的岗位，不愿重新选报的，则不再参加本次公开招聘。

　　3.加分条件及认定

　　依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，总成绩上增加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　符合加分条件的大学生村干部在报名时需提供项“大学生村干部”合同书、年度考核表和有效身份证等材料原件及复印件1份，符合条件的大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份。

　　根据《郑州市文明行为促进条例》要求：郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。须在报名时需上传相关文件、证书等材料。

　　报名时未提供符合加分或优先录取聘用条件相关材料的，报名结束后不再受理。

　　4.报名费

　　资格审核通过后，每人缴纳报名费30元。

　　农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴报名费。拟免缴报名费的考生报名时应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　5.注意事项

　　(1)本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构进行培训。

　　(2)本次招聘岗位专业设置参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》(2020版)。

　　(3)考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

　　(4)报考资格一经审核通过，不得更改报考岗位(报考被取消岗位的除外)。

　　(5)考生须在招聘期间保持手机畅通。

　　(三)笔试、面试

　　按照常态化疫情防控要求，考生进入考点前应接受体温测量，出示行程码、健康码、48小时核酸检测阴性证明，合格后方可进入。考生报名时须佩戴医用口罩(考生自备)，注意保持距离，做好防范工作，并自觉遵守报名现场相关要求。

　　1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行，笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。笔试成绩在新郑市人民政府官方网站(www.xinzheng.gov.cn)进行公示。

　　笔试时间：以《笔试准考证》为准。

　　笔试地点：以《笔试准考证》为准。

　　笔试卷面成绩=公共基础知识和行政职业能力测试。

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。

　　2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经新郑市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。