五、面试

　　我单位将对应聘者的简历进行初步筛选，通知面试。面试满分为100分，合格线为60分。按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合素质和专业技能，由面试考官当场打分，当场公布面试成绩。

　　六、体检

　　面试合格后，通知拟录用人员体检。体检由招聘单位在厦门市卫生健康委员会的指导下实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。

　　七、考察

　　体检合格的确定为考察对象。考察主要内容包括推荐人选的政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度(学习态度)、工作业绩(学业情况)以及是否需要回避等方面的情况。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、有效。

　　八、聘用

　　应聘人员的体检和考察结果合格，报送上级部门审批，公示完即可办理聘用手续。拟聘人员须于公示期满后，拟聘人员需提供办理聘用手续的完整材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　联系地址：福建省厦门市集美区盛光路681号;

　　邮箱地址：xmcdcrsk@163.com;

　　联系电话：18030283712;

　　联系人：林老师;

　　厦门市疾病预防控制中心

　　2022年5月25日