3.报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。

　　4.各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2022年6月6日9：00-12：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　(四)网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在规定时间内(另行通知)登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0510-82823315。

　　四、考试

　　考试由市教育局统一组织实施。包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　1.笔试

　　笔试科目名称为《综合知识和能力素质》(管理类)。考试范围见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　笔试合格分数线为卷面总分数的50%。笔试成绩占总成绩的50%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。

　　2.面试

　　面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩50%。

　　考试时间、地点另行通知。请考生关注无锡市教育局网站(http://jy.wuxi.gov.cn/)公告，具体信息以网上下载打印的准考证为准。考试成绩在无锡市教育局网站上公布。

　　五、资格复审、体检和考察

　　市教育局在面试环节前统一组织资格复审。资格复审未通过的，取消考试资格。复审时，考生须提供：学历、学位证书，身份证，专业技术资格证书，聘用或劳动合同，社保缴纳记录，岗位招聘要求的其它证明材料(党员证明等)原件及一份复印件。取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　考试全部结束后，根据报考人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时，以面试成绩高者为先;如面试成绩也相同，则另外进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。体检不合格者，不予录取。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

　　在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，经无锡市人力资源和社会保障局核准后，可按职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，办理录用审批手续后，不再递补。

　　六、公示及聘用

　　经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由招聘单位按规定办理报批手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》，市教育局和用人单位办理入编、聘用手续。

　　因报考人员个人原因导致2022年8月31日以前未能办理相应手续的，取消录用资格。

　　录用人员实行试用期制，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗。考核不合格者，解除聘用关系。

　　拟聘用人员与招聘单位订立5年以上(含)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，须在本校专职辅导员岗位服务5年(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

　　七、诚信管理

　　按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。