(三)资格审查

　　1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的政治面貌、年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　3.资格审查结束后，资格审查结果在广西物资学校网站中公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项，不进行个别通知，请报考者自行查阅。

　　4.资格审查工作由学校纪律监督小组全程监督。

　　(四)笔试(100分)

　　1.笔试方式

　　笔试采取闭卷方式进行。具体岗位详见《广西物资学校2022年度公开招聘非实名编工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　2.笔试开考比例

　　原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例。个别岗位达不到1：3开考比例，须经广西现代物流集团有限公司核准后及时在广西物资学校网站(http://www.gxwx.com/)发布变更公告，不进行个别通知，请报考者自行查阅。

　　3.笔试内容

　　主要内容为综合知识测试,采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，成绩采取100分制评分。笔试不指定教材。

　　4.笔试时间

　　根据新冠疫情控制情况，笔试时间另行通知(笔试时间、考场安排详见广西物资学校网站)。

　　5.笔试成绩公布

　　笔试成绩在广西物资学校网站公布。

　　(五)面试(100分)

　　进入面试人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩，每个岗位从高分到低分以1：3确定进入面试者。末位分数相同者同时确定为进入面试人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示广西现代物流集团有限公司同意后才能进入面试程序。经广西现代物流集团有限公司核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生面试成绩均达不到70%(含70%)以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试分试讲、实际操作能力测试和结构化面试。专任教师岗采用试讲，部分教师岗位岗位为试讲+实际操作能力测试，试讲时间控制在20分钟以内，试讲+实际操作能力测试时间控制在30分钟以内。试讲(含实际操作能力测试)主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、整体效果以及实验实训动手能力和操作能力等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容,试讲前3天，在广西物资学校网站发布公告，明确试讲人选名单、时间和地点。试讲公告发布后，如有报考者自愿放弃考试资格的，不再递补考试人选，按实有人数考试。行政管理岗采用结构化面试。时间控制在15分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。工勤岗采用实际操作能力测试。时间控制在30分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及动手能力和操作能力。

　　面试成绩现场宣布，并在广西物资学校网站发布。

　　(六)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　根据考生的考试总成绩(成绩四舍五入保留小数点后两位)，由高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定人员进入考核程序(如出现成绩分值相同的情况，则相关人员均进入考核程序)。

　　(七)考核

　　考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。