应聘人员须如实填写所学专业名称，专业名称以所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准，对专业方向有要求的，还须注明专业方向。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。应聘人员学历、学位应与招聘岗位所需的专业三者相一致。例如招聘岗位条件为临床医学专业、本科及以上学历、学士及以上学位，应聘人员必须为临床医学专业毕业，取得该专业的本科及以上学历，并被授予医学学士及以上学位的，方可报考。(特别提醒：鉴于参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。如不属于参考专业目录中的专业，且报考人员认为所学专业为招聘岗位专业要求的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。)

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，作为招聘考察的重要内容之一。报名人员要仔细阅读诚信承诺书，并在《应聘诚信承诺书》上签名。

　　(二)资格审查

　　初审时间：5月30日11:00—6月9日16:00。

　　招聘单位指定专人负责资格审核，审查结果将通过报名邮箱回复。报名人员在成功发送报名邮件1天内未收到审查回复的，及时与招聘单位联系，确认审查结果。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。资格审核完成后，资格审核通过名单将及时在东营市卫生健康委、东营市人民医院官网公布。

　　三、考核评价

　　考核评价时间、地点另行通知。

　　(一)护理岗位

　　若岗位报名人数与招聘人数达不到5:1的，直接进入面试。岗位报名人数与招聘人数超过5:1的，组织笔试筛选，考一科内容为护理专业知识，笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试时间地点另行通知。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东营市人民医院根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在东营市卫生健康委、东营市人民医院官网上公布。

　　面试：岗位报名人数与招聘人数超过5:1的，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例依次确定，并面向社会公布;达不到5:1的，按实有人数确定进入面试人选。面试结束后，岗位报名人数与招聘人数超过5:1的，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，达不到5:1的按面试成绩作为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(二)其他岗位

　　采取交流答辩与专业技能操作相结合的方式进行。主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。考核评价结束后，根据应聘人员表现情况进行综合评价，考核评价成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入(同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列并影响录用的，进行加试)。考核评价设定最低分数线70分。

　　四、考察和体检

　　考核评价成绩在东营市卫生健康委、东营市人民医院官网上公布。根据考核评价成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入体检考察范围人选。体检考察人选名单在东营市卫生健康委、东营市人民医院官网进行公示。