因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格等原因造成的空缺，可根据工作需要从考核评价成绩合格人员中依次等额递补。

　　（四）公示和聘用

　　根据考核评价和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，与开发区所属国有企业签订劳动合同。对拟聘用人员实行试用期制，试用期6个月（计入合同期）。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。拟聘用人员名单公示后不再组织递补。对聘用人员实行合同管理，聘用合同期限为3年，根据聘期考核情况决定续聘或解聘。

　　四、相关待遇

　　薪酬待遇，按照开发区所属国有企业薪酬标准执行。正常工作期间每年平均月实发工资不低于8000元，聘用后按规定缴纳“五险一金”。符合招才引智相关政策的一并落实相关待遇（见附件2）。

　　应届毕业生正式毕业前可先安排实习。实习期间发放实习补助，缴纳意外伤害商业保险。

　　五、疫情防控

　　在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　六、有关说明

　　本公告未尽事宜由东营市东凯人才发展集团有限公司负责解释。

　　招考期间应及时关注东营经济技术开发区网站发布的人才引进信息，并保持报名登记的联系电话畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生个人承担。

　　咨询电话：

　　0546-8185588（东营市东凯人才发展集团有限公司）

　　监督投诉电话：

　　0546-8301295（人力资源部）

　　0546-8018896（财政金融部（国资办））

　　附件1：东营经济技术开发区所属国有企业人才引进岗位汇总表.doc

　　附件2：招才引智政策摘要.doc

　　东营市东凯人才发展集团有限公司

　　2022年5月18日