资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间和地点详见《准考证》。

　　2、笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。

　　(四)面试

　　1、笔试结束后，根据报考人员笔试成绩依高分到低分顺序，按照1:3的比例确定入围参加面试人选，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　2、进入面试人员名单将在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)公布，考生可以上网查询。

　　3、面试采取结构化面试方法进行，面试时间15分钟，满分100分，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)，成绩按分数高低排序。面试成绩低于70分，视为面试不合格，不得进入考核下一环节。

　　4、面试时间、地点另行通知，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　(五)成绩公示

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(在统计过程中均保留小数点后两位)。

　　面试结束后三天内，在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)公示报考人员笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，公示期3天。如有放弃岗位，则依据考试总成绩从高到低依次递补。

　　(六)体检、考察

　　1、体检：按1:1比例等额确定体检对象,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施，在二级甲等综合性医院进行。体检和复检费用由报考人员自理。参加体检人员名单在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)公布。

　　2、考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察工作由招聘单位牵头组织实施。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)公示3天。

　　(八)聘用与管理

　　拟聘人员经公示无异议后办理聘用手续，拟聘人员自接到电话通知之日起3天内，到宿松县劳务派遣中心报到并按照规定依法签订劳动合同(一年一签)，如逾期不能报到或在聘用中发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格，招聘单位选取体检、考察合格的总成绩最高者进行递补。新聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期包括在劳动合同期限内。聘用人员试用期考核及年度考核不合格或在聘用期内发生违法违纪行为以及其他符合解除和终止合同条件的，予以解除劳动合同。

　　六、有关事项

　　本公告由宿松县劳务派遣中心负责解释。公开招聘有关考务、体检考察等后续信息，请考生及时登录宿松县人民政府网(https://www.susong.gov.cn/)、宿松就业微信公众号查询。

　　本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：宿松县劳务派遣中心0556-5665100。

　　上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

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　　宿松县不动产登记中心公开招聘工作人员报名表

　　宿松县不动产登记中心公开招聘疫情防控承诺书

　　宿松县不动产登记中心公开招聘报名考试期间疫情防控须知

　　宿松县劳务派遣中心

　　2022年5月17日