(3)近期免冠半身2寸照片3张。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(5)自荐材料一份。

　　资格复审时间为面试前一天，资格复审地点：潜山市中医院综合楼十一楼人力资源科，具体详见面试公告。

　　3.其他要求

　　所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其面试资格。

　　(三)考试(面试)

　　此次人才招聘工作不设开考比例，经资格复审后直接进行面试。

　　1.面试时间

　　根据报考情况，面试时间另行通知(具体安排以电话或信息通知考生)，具体详见面试公告，请考生保持报名预留手机号畅通。

　　2.面试方式

　　采取结构化面试。面试满分100分。主要测试应聘人员的综合素质和相关专业技术能力。

　　3.注意事项

　　为保证面试公平公正，面试形式及要求确定后，及时在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局、潜山市中医院网站及潜山市中医院微信公众号公布并提前以手机短信的方式通知考生，严格按照面试的相关规定组织面试工作。

　　根据疫情防控相关规定，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。报考人员严格按照省市疫情防控工作要求，做好疫情防控相关工作(如：自觉佩戴口罩、出示健康码及行程码、测体温、不聚集、提供48小时内核酸检测报告)。具体详见疫情防控须知(详见附件3)

　　(四)成绩

　　1.加分说明：2201岗位、2202岗位、2203岗位、2204岗位、2205岗位、2206岗位符合报考条件且取得研究生学历、规培证书或执业医师证书人员，可申请加分。上述人员于面试前前一天携带相关证书原件及复印件申请加分，逾期不再受理。对经审核符合加分条件的人员，按照取得研究生学历(学位)面试总成绩增加5分、取得规培证书面试总成绩增加5分、取得执业医师证书面试总成绩增加5分，同时取得的可累计计算，累计加分不超过10分。

　　2.最低分数线。考生面试最终成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。设定面试最低分数线(不含加分)为65分，如实际面试考生少于或等于招聘计划数的，面试最低分数线(不含加分)为70分。考生面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察、体检、递补等环节。

　　(五)考察、体检

　　1.考察：根据有效岗位招聘计划数，依照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。若入围最后一名出现并列分，学历高的优先。如仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2.体检对象的确定：考察合格的考生列为体检对象。

　　3.体检时间：具体事项将通过电话或短信告知。

　　4.体检标准：体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示聘用

　　1.对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局、潜山市中医院等网站公示7天。

　　2.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市卫健委将拟聘人员相关材料报市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。