4.本人有效身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书原件及复印件；

　　5.本人近期免冠同底彩色一寸照片3张；

　　6.机关、事业单位正式在编工作人员，报考须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；

　　属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　资格审查所提供的证书（件）均须原件及复印件。

　　报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。通过资格审查的报考人员现场进行报名确认，并缴纳面试费用。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免面试考试费用的政策。此类报考人员需在资格审查期间,提供相应证明后方可减免费用。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　紧缺专业人才招聘不设开考比例，确因报名人数少于岗位数或其他原因导致岗位计划取消或核减的，取消或核减岗位招聘计划数，于6月20日下午17:00后在市妇计中心（保健院）官网公布。岗位取消的报考人员，可于6月30日前凭缴费收据到报考单位人事部门办理退费，逾期视为放弃。

　　（三）面试

　　紧缺专业人才招聘取消笔试环节，直接采取面试方式进行。面试全程录音录像，考生须全程佩戴口罩。

　　面试通知单领取时间：2022年6月25日17:00-18:30；

　　领取地点：芜湖市妇计中心（保健院）辅楼行政楼三楼大会议室，面试具体时间和地点见《考生面试通知单》；

　　报考人员应严格遵守芜湖市疫情防控工作有关要求，考生需提供48小时内核酸检测阴性报告单（外地报考人员还需提供入芜核酸检测阴性报告）。

　　面试采用结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。面试成绩满分为100分，需保留小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。面试成绩当场评定并向考生公布。实际进入面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为65分。对面试未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（四）体检及考察

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，我院纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行（招聘单位除外）。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。