2.现场资格审查

　　网上初审通过的应聘人员必须进行现场资格审查。现场资格审查的时间、地点及注意事项在郓城县人民政府网站发布，请应聘人员及时关注网站信息。不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。资格审查时需提交各种证件的原件和复印件，在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

　　五、面试

　　1.面试原则上采用现场面试的方式进行，如果因受疫情影响将采用网上面试或其他面试方式进行。具体面试要求请及时关注郓城县人民政府网站发布的有关信息。

　　2.面试采用模拟讲课形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过10分钟，面试内容为同学科、同学段教材。面试设定最低合格线为70分。

　　3.面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权，不安排补讲。

　　4.人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入围所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他有空缺的岗位双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　六、体检与考察

　　1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　2.县引进高层次人才领导小组将组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

　　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，经县引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从报名同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。

　　七、公示与引进

　　拟引进人员名单在郓城县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。省内师范类高校毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成，其他毕业生签订三方协议。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进资格。

　　八、其他  

　　1.在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整;凡违反我省、市、县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　2.其他未尽事宜以郓城县教体系统公开引进高层次人才领导小组办公室解释或发布的信息为准。  

　　咨询电话：0530—6583022

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　　附件1：2022年郓城县教体系统公开引进高层次人才岗位计划表.pdf

　　附件2：2022年郓城县教体系统公开引进高层次人才报名表.doc

　　附件3：2022年郓城县教体系统引进高层次人才汇总表.xlsx

　　郓城县教体系统公开引进高层人才领导小组办公室

　　2022年5月13日