其中，东方烟草报社笔试分为专业知识测试和实操能力测试，分别采用50分制，合并计算笔试成绩。专业知识测试主要考察应聘者的全媒体采编专业知识，包括时政新闻敏感性、采编专业知识、编校基础知识、消息及评论写作能力等。专业知识测试成绩从高到低排序，按照招聘计划人数1:10的比例确定进入实操能力测试人员，未达到1:10比例的，笔试人员全部进入实操能力测试。实操能力测试主要考察应聘者的新媒体内容创作能力，包括新媒体内容的策划、编辑及制作能力等。

　　（五）面试

　　笔试成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定进入面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　各岗位招聘计划人数与实际参加面试人数达不到1:2比例的，相应核减招聘计划；无法核减的，取消该岗位招聘。

　　面试采用百分制，采取半结构化方式，根据山东省疫情防控有关要求，视情况安排组织，具体时间、地点另行通知。

　　（六）考察与体检

　　笔试成绩和面试成绩各按50%计算综合成绩，根据招聘岗位综合成绩等，确定考察、体检人选。

　　招聘单位对考察人选的报考资格进行复审，考察其思想政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况;体检由招聘单位指定医疗机构，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（七）拟录用人员公示

　　根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果等，由招聘单位择优确定拟录用人员。在中国烟草人才招聘平台（www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）和山东省烟草专卖局（公司）网站（sd.tobacco.gov.cn）公示拟录用人员情况，同时公布监督电话和通信地址，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　（八）办理录用手续

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核查不影响录用的人员，办理录用手续，依法签订劳动合同。

　　录用人员须在招聘岗位工作3年以上，期间不得跨单位调动、借用。

　　五、其他事项

　　（一）我单位将通过短信、电话等方式通知进入笔试、面试、考察和体检环节的人员，未获以上资格的人员，恕不一一通知。请应聘人员正确填写联系方式，保持电话畅通，在应聘过程中规定时间内联系不到本人的，视为自动放弃应聘资格。

　　（二）资格审查工作贯穿招聘的全过程，应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为，一律取消应聘资格或考试成绩，已录用的，解除劳动关系。

　　（三）在拟录用人员公示前，出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，可按照应聘人员的考试成绩从高到低依次递补。公示之后再出现上述情形，不再补录。

　　（四）应聘人员填写报名信息时，必须按要求如实说明本人是否有近亲属在山东省烟草专卖局（公司）及其下属单位工作的情况和需回避情形，隐瞒不报的，一经查实，取消应聘资格；已录用的，解除劳动关系。

　　（五）应聘人员应严格遵守国家疫情防控相关规定，如本次招聘的相关安排、程序受疫情防控客观因素影响发生重大变化，将及时进行告知。请密切关注并严格遵守地方疫情防控最新要求及交通出行规定，注意做好考试期间个人行程安排。

　　（六）应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

　　（七）本次招聘不收取报名考务费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

　　（八）本招聘公告由山东省烟草专卖局（公司）负责解释。

　　（九）山东省烟草专卖局（公司）纪检监察处负责对本次招聘工作进行监督，监督举报电话：0531-81218167。

　　六、招聘咨询服务

　　网络报名技术咨询：13026580613。

　　招聘政策咨询：

　　济南市烟草专卖局（公司）：0531-88023080；