考核采取笔试和面试相结合的方式进行。原则上研究生直接面试。考核时间待通知，请密切关注公告，未及时关注信息错过面试的责任自负。报考人员所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间畅通。

　　(1)参加考核的考生总成绩构成，需笔试的采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制。考生的成绩为笔试占50%、面试占50%;只面试的考生成绩为面试占100%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(2)笔试主要考核报考岗位相关专业知识，其中报考院本级业务管理岗(岗位代码：103)的考核内容为《公共基础知识》，卷面总分为100分，考试时长120分钟。

　　(3)根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例择优确定面试入闱人员(最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试)。符合报考条件的人数未达到1:5比例的，直接进入面试。

　　(4)在面试之前进行现场资格审查，考生需提供网上报名时所上传材料的原件。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行等额递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

　　(5)面试采取结构化面试方式，内容主要测试考生的举止仪表、思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、组织协调、人际交往与合作、应变能力、处理实际问题综合分析等方面的能力。直接面试人员成绩低于70分的，不予聘用。

　　9.时间要求

　　考核时间(待定)，一般情况下在双休日进行，具体时间和地点电话告知。

　　参加考核的考生需携带本人身份证在规定时间到达指定地点,考生如未按时到达候考室,则按自动弃权处理。

　　10.注意事项及防疫要求

　　参加考核人员及具体事项将在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公告通知，未及时关注信息错过面试的责任自负。

　　笔试、面试人员所持“通行码”须为绿码、同时旅居史符合防疫要求，经现场测量体温正常者方可进入。笔试、面试前14天内有国(境)外旅居史、国内疫情中、高风险地区旅居史，以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供考试前2天内新冠病毒核酸检测阴性证明。笔试、面试人员入场和离场均须按要求佩戴口罩，体温异常(≥37.3℃)者，不得参加。

　　应聘人员应自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，取消其应聘资格。

　　五、体检、考察及公示

　　1.根据考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定体检人员。如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员。

　　2.指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。

　　3.体检合格的，确定为拟聘用考察人选。

　　4.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　5.对招聘工作小组从体检合格人员中确定的拟聘用人员在本院网站和南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)原公告中进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，单位与拟聘人员签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到岗,否则取消聘用资格。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

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　　1：江西省市场监督管理局直属事业单位2022年度公开招聘高层次人才报名表

　　2：健康承诺书

　　2022年5月9日