面试时间及地点以电话通知为准。面试顺序通过现场抽签决定，成绩当场公布。面试成绩满分为100分，及格线60分(含)，面试成绩未达到60分(不含)的，取消进入下一环节资格。

　　(三)成绩计算方法

　　考试总成绩分笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分，及格线60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同的，需进行第二轮面试(加试内容待定)。计算考生成绩时，保留小数点后两位，第三位采取“四舍五入”方式计算。

　　考试总成绩在州人社局网站公布。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　考试结束后，按照应聘人员总成绩由高分到低分进行排序，排名最高者确定为体检对象。体检由用人单位组织考生前往指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间以用人单位通知为准。因个人原因未参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员，由用人单位对其进行考察。考察内容包括：应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现以及是否需要回避等;考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经报名资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在延边州人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期内反应考生不符合聘用资格的，经查属实的，取消其聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示以后不再进行递补。

　　七、聘用及待遇

　　经公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间前往用人单位报到，逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　聘用人员的工资待遇按照《关于州直机关(参公单位)及事业单位实行员额经费管理的新补充工勤人员有关问题的意见》(延州人社联发〔2012〕11号)文件规定执行。

　　八、疫情防控注意事项

　　1、笔试和面试考前14天至考试结束期间，考生原则上不得离开延边州。具体防疫要求以延吉市疫情防控部门要求为准。考生应从笔试和面试考前14天开始，完成“行程卡”和“健康码”注册。

　　2、笔试和面试考前1天，考生要向延边州农业技术推广总站上报如下材料：①《2022年延边州农业技术推广总站公开招聘实行员额经费管理工勤人员疫情防控考生承诺书》扫描件或照片;②《2022年延边州农业技术推广总站公开招聘实行员额经费管理工勤人员健康状况和旅居轨迹监测记录表》扫描件或照片;③当天的“国务院客户端疫情防控行程卡”截图;④当天的“健康码”截图。以上材料发送至ztgzbgs@126.com邮箱。

　　3、笔试和面试当天所有考生须提供48小时内核酸检测阴性报告，持绿色“吉祥码”，经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”非绿码的人员，不能参加考试。

　　4、笔试当天，“吉祥码”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的报考人员，须于笔试当天提供吉林省内三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。

　　5、报考人员应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。