体检不合格的考生不得聘用，缺额从参加考试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　十、选岗

　　体检合格人员，按综合成绩得分的排序依次进行选岗(考生综合成绩出现并列情形时，笔试成绩高的考生排名优先;若出现笔试与面试成绩都并列情形时，则进行加试)，每个岗位确定之后(现场签字)进行下一轮选岗。选岗由县退役军人事务局和人社局共同组织，县纪委监委全程监督。

　　十一、考核

　　选岗结束后，用人单位主管部门组织专班对入围人员进行考核，考核时，对考察人选再次进行报考资格复查，报考资格复查主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核结果书面形式交退役军人事务局(0722-3562285)。

　　考核不合格的考生不得聘用，缺额从参加考试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　十二、公示

　　对考试成绩(综合成绩)、体检和考核全部合格人员，作为拟聘对象，在网上进行公示，接受社会和考生监督。公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员考试成绩、折合成绩及名次、监督举报电话等。对举报的问题，要认真调查核实，对确有问题不符合聘用条件的考生，要取消聘用资格。

　　十三、聘用

　　通过公示的聘用人员，县政府通知各用人单位前往人社、编制、财政部门办理工资待遇审批、进编及财政预算等手续。

　　十四、纪律监督

　　1、参与招聘工作的人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，必须实行回避。

　　2、本次招聘工作，由纪检监察部门派人全程参与，实施全过程监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　3、对违反招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十五、其它

　　本公告有关政策口径由随县退役军人事务局负责解释(0722-3562506);考试相关要求由县人社局负责解释(0722-3339607)。

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　　《岗位安置退役士兵择岗进编报名表》

　　随县退役军人事务局

　　2022年5月9日