(二)资格审查

　　1.进入面试人员应在2022年5月25日(周三)9:00至5月29日(周日)16:00期间，通过报名网站上传以下资格审查材料：

　　(1)本人有效居民身份证;

　　(2)报考岗位要求的学历及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网https://www.chsi.com.cn)、教育部学位与研究生教育发展中心的学位电子认证报告(中国学位与研究生教育信息网：http://www.cdgdc.edu.cn)，留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(3)报考岗位要求具备专业技术职称的，须提供专业技术职称证书或对应的职业资格证书;

　　(4)报考岗位有工作经验要求的，须提供原工作单位开具的工作经验证明以及相应的合同和社会保险缴纳记录，境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，可不提供社保缴纳记录;

　　(5)公安机关出具的无犯罪记录证明，如资格审查时无法提供，需填写《无犯罪记录承诺书》(附件2)，承诺体检前提供，否则视为自动放弃;

　　(6)报考岗位要求的其他证明材料。

　　2.报考人员可在2022年6月1日(周三)20:00后通过报名网站查看是否通过资格审查。

　　3.进入面试人员未在规定时间内上传资格审查材料或上传资格审查材料与报考岗位要求条件不符的，取消面试资格，从同一招聘岗位笔试成绩合格考生中，依笔试成绩从高分到低分的排序递补进入面试人员进行资格审查。

　　(三)在线面试

　　面试采取“结构化面试+面谈”的方式进行，面试成绩根据结构化面试和面谈表现综合评定。

　　结构化面试时间定于2022年6月5日(周日)10:00-10:10，进入面试人员须在2022年6月3日(周五)9:00至6月4日(周六)24:00期间登陆报名网站查看面试链接和操作指引。

　　面谈时间定于2022年6月12日(周日)。进入面谈人员须在2022年6月10日(周五)9:00至6月11日(周六)24:00期间登陆报名网站查看面谈操作指引，面谈链接将通过手机短信和电子邮件的方式发送至报名登记的手机和邮箱。

　　(四)考试总成绩

　　笔试成绩和面试成绩均合格的考生，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。

　　同一招聘岗位考生总成绩相同的，依笔试成绩从高分到低分的排序确定排名。同一招聘岗位考生笔试成绩和面试成绩均相同的，由招聘单位另行组织面试确定排名。

　　进入面试人员可在2022年6月13日(周一)16:00后登陆报名网站查看面试合格线分数和本人面试成绩、考试总成绩、岗位排名以及是否进入体检。

　　五、体检与考察

　　依各招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序，按招聘人数等额确定拟聘人员进入体检,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，具体事项另行通知。未参加体检人员和体检不合格人员不予聘用。

　　体检合格人员由招聘单位组织考察，考察不合格不予聘用。

　　六、公示与聘用

　　考察合格人员由招聘单位在门户网站进行公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。

　　拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位批准未按期办理用工手续的，不予聘用。

　　七、递补

　　因拟聘人员体检不合格、考察不合格、在公示期间被取消聘用资格、放弃聘用等情形导致招聘岗位招聘人数不满的，招聘单位可在本岗位笔试和面试均合格的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补拟聘人员进行体检、考察和公示。

　　八、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，将按照疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时南山区人力资源局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　九、其他事项

　　(一)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和在线考试操作指引，对所提供的各项信息和材料的真实性、准确性和有效性负责。凡提供虚假信息、材料或以其他不正当手段获取应聘资格等违反招聘纪律行为的，一经发现即取消考试或聘用资格，并纳入南山区机关事业单位编外人员管理“黑名单”;已办理聘用手续的，取消聘用。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。