2.网上初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

3.网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4.打印相关材料。网上初审通过人员登陆报名网站打印自动生成的《威海市环翠区2022年引进优秀青年人才报名表》（以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》），打印材料在资格复审时使用。

5.面试通知书打印时间。面试通知书打印时间另行确定并在威海市环翠区人民政府网站予以公布。

报名结束后，根据引进计划，最终确定的报考人数达不到2:1的岗位，按相应比例核减引进数量。

（二）资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

2021年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》、《就业报到证》、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。

2022年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、学校核发的《就业推荐表》、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。已与用人单位签订就业协议的须提供与签约单位解除合同的协议。

其中符合“担任主要学生干部连续一年以上”或“曾获院级及以上三好学生、优秀毕业生、优秀研究生荣誉称号”的考生还须提供：学生干部聘书或所在学校院系以上出具的证明材料，或相关荣誉称号的证书等资料。

国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证材料，暂未取得学历学位认证材料的国（境）外高校毕业生，可采取“诚信+容缺”的方式报名，相关材料应在2022年7月31日前取得。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

四、考试

视报名情况，考试采取笔试+面试或直接面试的方式进行。

面试采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数较多，可增加初试环节以确定参加面试人选。初试方式为面谈。

如因考生较多，无法在同一考场完成面试，则采取加权平均的方法计算产生考生的最终面试成绩。计算方法：最终面试成绩=该考生面试原始成绩×加权系数。加权系数=相同岗位各考场实到考生面试平均分÷该考生所在考场实到考生面试平均分。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。

如进行笔试，相关信息另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

组织、人社部门统一组成考察组到引进人选所在高校开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行资格复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改、造假问题，情节较重的终止考察。

考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经组织、人社部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。