2.网络报考人员资格初审。网络报考人员请于2022年5月9日至5月20日登录本人邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

　　3.网络报考人员资格复审。通过初审的网络报考人员考核前要进行资格复审，具体时间另行通知。资格复审时应携带《报名信息表》(贴上2寸免冠证件照)、第二代居民身份证、毕业证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件等。

　　4.几种特殊报考对象，资格审查时还须提供以下材料：

　　(1)2022年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明;

　　(2)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　(三)考核

　　由眉山市卫生健康委员会成立考核小组，按照招聘公告，采取笔试+结构化面试方式组织进行考核，重点考核应聘者的岗位适应能力、卫生健康管理能力、分析研判能力等。根据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次确定拟聘人选。考核时间另行通知。

　　(四)体检及考察

　　1.体检。进入考察环节人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　体检时间和集中地点。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公告。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。

　　复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

　　体检事宜另行通知。

　　2.考察。主要对进入考察环节人选思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

　　因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额，经市卫生健康委员会同意后，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补。规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。体检、考察事宜另行通知。

　　(五)公示

　　考核、体检合格者确定为拟聘人员，并在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟聘用人员公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　(六)聘用

　　1.经考核、体检合格，并经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　2.受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　3.考核招聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期为3-12月(初次就业的工作人员试用期为12个月，再次参加工作人员试用期为3个月)，试用期满不合格的，解除聘用合同。