3.复审事项：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的扫描件(JPG或PNG格式)，详见《萧山区2022年招聘幼儿园合同制教师应交材料清单》(简称《应交材料清单》附件2)。

　　应交材料不全、资格条件不符和未按时参加资格复审的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

　　(四)面试

　　1.时间和地点：具体详见网上通知。

　　2.参加对象：网上资格复审合格者。

　　3.形式和权重：形式为“说唱弹跳画”五项基本功测试，面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

　　4.合格线：面试设合格线，满分100分，60分为合格分(实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。

　　5.当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。

　　(五)体检和考察

　　根据招聘总成绩按核定指标1：1比例确定入围体检考生，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消其资格。

　　体检合格的考生参加考察，具体由教育局组织招聘单位实施考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考生应提交报考必备条件等规定的纸质材料(详见《应交材料清单》)。

　　(六)资格再审和公示

　　考察合格的考生参加资格再审，提交资格再审的纸质材料(详见《应交材料清单》)。

　　资格再审合格的考生参加拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示无异议的人员办理聘用报到手续，不能按时报到的，取消聘用资格。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月，服务期为三年。

　　四、其他事项

　　(一)考生必须严格遵循各程序报到地相关的疫情防控指引要求，因个人未达防疫要求的一切责任自负。

　　(二)在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。

　　(三)在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，在进入公示程序后不再递补。

　　(四)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：(0571)82652021、82622107、82963987、83698808。

　　点击下载>>>

　　2022年萧山区招聘幼儿园合同制教师计划表

　　2022年萧山区招聘幼儿园合同制教师应交材料清单

　　2022年萧山区招聘单位同意报考证明（样张）

　　杭州市萧山区教育局

　　2022年5月6日