为充分利用人才博览会招才引智平台，扎实推进“人才大汇聚”，平塘县组织16家事业单位参与本次活动，届时各相关单位将会结合工作实际通过线上线下方式开展引才对接与测评等相关工作。为保证本次引才活动的顺利进行，现将活动相关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行引进条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。按制定引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用备案的程序进行。

　　二、引进职位及人数

　　平塘县参加第十届贵州人才博览会线上线下引进事业单位共计划人才共22名，具体引进职位详见《平塘2022年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位表》(附件1)

　　三、引进对象和报考条件

　　(一)引进对象

　　符合高层次、急需紧缺人才引进职位设置的学历、专业及其他条件的普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生，不含委培生、定向生。

　　(二)引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;

　　2、具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件。取得博士研究生及以上学位或职位所需副高及以上职称人员，经县公开招考(聘)工作领导小组研究同意后，相应年龄、学历、专业要求可作相应调整;取得硕士研究生学历的人员，所学专业与引进要求专业相近，经引进单位及主管部门申请，经县公开招考(聘)工作领导小组研究同意后，视为符合引进条件。

　　3、年龄在18周岁以上(2004年5月7日及以前出生)35周岁以下(1986年5月7日及以后出生);取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁(1981年5月7日及以后出生);

　　4、身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;

　　5、具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得参加人才引进：

　　1、黔南州机关事业单位在职在编工作人员(含试用期、见习期人员);

　　2、定向到具体行业或单位的2022届毕业生;

　　3、截止2022年5月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

　　4、截止2022年5月7日在读的全日制非2022届毕业生;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的;

　　7、在各类招考招聘中被认定有舞弊等违反考试纪律仍在禁考期限内的;

　　8、道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的;

　　9、聘用后的职位即构成回避关系的人员;

　　10、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2018年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　11、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

　　12、不符合引进职位要求的有关条件的人员;

　　13、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

　　四、发布信息

　　通过平塘县人民政府网(http://www.gzpt.gov.cn/)发布公开引进高层次、急需紧缺人才相关信息。

　　五、报名、资格审查

　　(一)报名

　　符合人才引进职位所需条件的应聘人员可在报名时间内通过PC端：rc.guizhou.gov.cn或小程序端：微信搜索“贵州人才博览会”小程序向引进单位投递简历，经引进单位审查，适合引进岗位的，应聘人员应将毕业证书、学位证书(2022年普通高等教育应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》、职位所需相关的证书、教育部学历证书电子注册备案表(2022届毕业生提供在线验证报告)等报名所需材料;黔南州外在职人员须提供单位、主管部门及组织人社部门同意报考证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满人员提供县(市、区)教育局服务期满及同意重新择业的证明材料;本人近期同底正面免冠一寸彩色电子照片(jpg格式，大小在20KB左右，照片以身份证号码命名)等材料在报名同时扫描发送到引进单位指定的邮箱供引进单位审核(邮箱见职位表)。报名人员应主动联系引进单位联系人，确保相关材料发送成功。